留学归国的你，月薪过万了吗？

根据教育部数据显示，2020年度海外留学生人数达70.35万，2010这个数字是14.4万，整整翻了快5倍！其中还有很多人认为，留学镀金回国，年薪百万本是理所应当。但在《2020海归就业调查》显示：

期望月薪是1~1.5w的海归占比高达23%，其次是8k-1w占比是22.2%。而事实上，想拿到过万的月薪却不是那么容易的事，有非常多的海归对自己的薪资并不满意。

前不久，就有一位留学海归因吐槽自己找工作的视频在网上走红。

根据这位同学的自述，他在美国留学五年花费将近140万元，毕业回国后面试了十几家公司，基本都开出了4000元左右的月薪，只有一家给到了4500元，和理想的差距很大；

原本以为留学时期成绩不错，求职应该比较容易，现实却被狠狠打脸。

是什么造成了这样的落差？

留学生薪资与投入不匹配的主要原因之一就是，留学生数量越来越多，留学生的光环正在渐渐消失。而且近年来，选择回国发展的海归数量逐年增加。

今年3月，BOSS直聘研究院发布的《中国留学生回国就业报告》数据显示，自2020年下半年以来，积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。与2019年同期相比，在回国求职的人群中呈现高知趋势；

拥有海外高校硕士和博士学位的人才规模较2019年同期大幅增长，硕士增长了1.6倍，博士增长了1.2倍。

可以说，国内高学历人才济济，所以当留学生对自己定位过高，实习经验不足，对国内求职环境尚不熟悉时，很容易造成自己的职业方向与企业用人需求不符，自我积累知识也就无法转化为实际工作价值，薪资也随之无法达到预期。

想拿高薪，选择很重要！

如今国际化浪潮正在席卷全球，企业在迈向世界的过程中势必会需要国际化人才的加入。

而海外经历给留学生们带来开阔的视野、丰富的阅历及独立自主能力，都是莫大的人生经历。

所以处在开始留学的当口，学生首先要把自己毕业后的去向作为制定留学计划所必须考虑的一个部分。如何选对适合自己的留学国家、专业方向还有就业前景是十分重要的。

与其随波逐流，不如量身定制。找到适合自己的留学方案，远比盲目崇拜“海归”来的更加实际。欢迎拨打“汇加留学”，免费咨询热线：400-168-8889；定制适合你的留学计划。